企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)的，接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以提前取出來(lái)嗎？企業(yè)職工養(yǎng)老金什么時(shí)候才可以領(lǐng)取？

一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)的，一般個(gè)人需要承擔(dān)8%，單位承擔(dān)20%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例;繳費(fèi)基數(shù)一般是以個(gè)人的工資水平以及當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠て骄べY水平來(lái)計(jì)算的。

若個(gè)人工資水平低于上一年度平均工資水平的60%，就按60%作為繳費(fèi)基數(shù);若個(gè)人工資水平高于上一年度平均工資水平的300%，就按照300%來(lái)繳費(fèi);在60%~300%之間的，按照實(shí)際工資水平繳納費(fèi)用。

二、企業(yè)職工養(yǎng)老金什么時(shí)候才可以領(lǐng)取

企業(yè)職工養(yǎng)老金到退休年齡，并且累計(jì)交滿15年的時(shí)候才可以領(lǐng)取。

企業(yè)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取必須滿足兩個(gè)條件，其中一個(gè)是達(dá)到退休年齡，男性職工退休年齡是60周歲，女性職工退休年齡是50~55周歲。

另一個(gè)條件是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，若達(dá)到退休年齡，但未交滿十五年的話，需要延長(zhǎng)繳費(fèi)直至滿十五年，有的地區(qū)還支持一次性補(bǔ)繳至15年。

三、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以提前取出來(lái)嗎

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在一些特殊情況下是可以提前取出來(lái)的。

當(dāng)參保職工死亡的時(shí)候，法定受益人或指定受益人可以到參保地社保中心申請(qǐng)一次性提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部余額。

當(dāng)參保職工出國(guó)定居，轉(zhuǎn)變國(guó)籍的時(shí)候，參保人可以帶上相關(guān)證明材料去社保中心申請(qǐng)一次性提取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

達(dá)到退休年齡，但未交滿15年的話，參保職工也可以申請(qǐng)一次性提取個(gè)人養(yǎng)老金部分，但之后就無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了。

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