2022年合肥產假新規（最新版）2022年合肥產假是多少天 2022年合肥生一胎產假是多少天？　接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

（注：本文內容來源網絡整理，僅供參考）

延長產假六十天，男方享三十天護理假

提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現有三個子女，有子女經鑒定為殘疾且醫學上認為可以再生育的，可以再生育。依法收養子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個子女。

值得關注的是，在享受法定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。對符合本法規生育子女的夫妻，社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受法定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款法定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

依照我國法定的內容，女性職工一般可享有產假98天。在享受法定產假基礎上，延長產假六十天；也就是158天。

延伸閱讀：

生育金多久能報下來

生育金一般能在2個月左右報下來，主要是看參保人的單位和社保局的審核快慢。

一般情況下，生育金是參保人向工作單位提供申請材料，由工作單位向當地的社保局提交生育金申請領取的詳細資料，社保局收到申請材料后好進行審核，審核通過后社保局會進行建檔，再按照法規把生育金打給參保人的單位，單位收到生育金后就會告知參保人領取生育金，所有流程完成大概需要2個月左右，如果單位和社保局的工作量比較大，生育金的到賬時間可能會有延遲。

所以，生育金大概2個月左右能報下來。

以上就是本文為您整理的最新內容，更多相關內容請關注社保網。