養(yǎng)老金由哪些部分組成?

由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金、基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼及社區(qū)綜合補(bǔ)貼(該兩項(xiàng)為定額)組成。遵循多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的原則，主要是看退休人員退休之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)與累計(jì)年限。

影響職保養(yǎng)老金計(jì)算的因素包括繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、記賬利率以及歷年的省平均工資，1998年前已參加工作(參加職保)的退休(職)人員，另外發(fā)放過(guò)渡性養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

退休的時(shí)候，若是累計(jì)繳費(fèi)不夠15年，有好幾種選擇，比如：退保、繼續(xù)按月繳費(fèi)、一次性補(bǔ)繳至15年，具體就看參保人已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)多少年了。

要想自己退休之后，養(yǎng)老金多，那么就提高自己的工資，這樣就提高了社保繳費(fèi)基數(shù)，有些企業(yè)還給職工繳納了企業(yè)年金或職業(yè)年金，這些錢(qián)在退休之后都是可以拿出來(lái)的。