六險二金包括有基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、補充醫療保險、住房公積金以及企業年金。其中基本養老保險和企業年金是屬于職工養老的一種保障，企業年金是可以作為基本養老保險的一種補充;基本醫療保險和補充醫療保險主要是針對職工的醫療報銷的，可以在一定程度減輕就醫的經濟壓力;生育保險則是在生育的時候可以為參保人提供生育保險及生育津貼;失業保險可以在員工失業期間提供一定的基本生活保障;工傷保險就是在因工受傷的時候獲得一定的補償。

六險二金除了生育險、失業保險、工傷保險之外，其他的保障內容都是由單位和職工共同繳費的，當然單位和員工的繳納比例是不一樣的。

【1】養老保險一般是單位繳納20%，個人繳納8%;

【2】醫療保險由單位每個月繳納10%，個人繳納2%外加10元的大病統籌費用;

【3】住房公積金也是由單位和個人共同繳納的，各自按照12%的比例繳納;

【4】企業年金是由單位內部確定繳費比例和繳費金額的，但是有繳費限制，不能超過職工工資總額的8%，企業和職工繳費合計不能超過本企業職工工資總額的12%;

【5】補充醫療保險則是由于繳費形式的多樣化，是無法確定具體的繳費比例的，由單位和職工自主決定。