安徽事業單位養老保險繳納比例是多少？退休金有多少？

根據安徽省的相關法定，員工自己繳納養老保險的比例是員工繳費工資基數的8%。而單位的繳納比例是個人繳費工資基數的12%，所以養老保險的繳費比例一共是繳費基數的20%。

對于機關單位工作的人員來說，雖然繳納養老保險的時候，要支付的比例和普通單位是一樣的，但是繳費基數是很高的，包含有員工上年度的月平均工資以及平均工資，以及我國所給予的統一津貼，還有規范以后的津貼以及一次性獎金等。

安徽事業單位養老保險繳費基數是多少

如果個人繳費工資基數超過了全省上年度在崗職工所有工資的300%，則超出部分不計入個人繳費工資基數當中，如果低于全省上年度職工月平均工資的60%，則按照月平均工資的60%來計算繳費的基數。

個人賬戶里面的錢是不能夠擅自領取的，只能夠按照我國的要求去領取，在退休以后領取對應的退休金。如果在領取退休金之前，參保人員死亡了個人賬戶里面的錢，則可以由子女依法繼承。

安徽事業單位養老保險有哪些好處

1、退休以后領取退休金

如果交了事業單位的養老保險，并且時間在15年以上，就可以在退休以后去領取退休金了。領取退休金能夠確保參保人員的養老生活，可以得到一筆固定的費用用于家用，如果交的錢比較多，能夠領到的錢也會比較多，可以擁有比較高的生活質量。

2、可以享受城市的一些待遇

在交了安徽事業單位的養老保險的情況下，一般都意味著有按時繳納社保，所以想要在當地買房或者是有落戶打算的話，都是比較方便的，這也是安徽事業單位養老保險的一大好處。