職業(yè)年金主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員的，繳費(fèi)的比例也是固定的，職業(yè)年金單位按本單位工作人員繳費(fèi)工資之和的8%繳納，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳納。那企業(yè)年金怎么繳納?繳費(fèi)比例如何計(jì)算?下面同小編來(lái)看看。

企業(yè)年金怎么繳納?

企業(yè)年金則主要是一些大企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)為職工提供的補(bǔ)充養(yǎng)老金，很多企業(yè)都是沒有這項(xiàng)福利的，而且繳費(fèi)的比例由我們和公司自行商議，比例并不固定。

但企業(yè)年金單位繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。一般我們個(gè)人繳費(fèi)的金額就會(huì)直接從我們的工資中扣除。

很多人都會(huì)擔(dān)心我們的工作單位有所變動(dòng)的話，之前交的企業(yè)年金就失效了，這一點(diǎn)我們完全不用擔(dān)心，根據(jù)企業(yè)年金相關(guān)法規(guī)第二十二條確定，職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理;原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理

企業(yè)年金允許參保人員在退休時(shí)選擇一次性領(lǐng)取。職工在達(dá)到我國(guó)法定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。