4類人繳納社保“無效”：具體是哪四類人？

一、具體是哪四類人

1.重復(fù)參保人員

我國流動人口多，有很多人去往外地工作，入職之后在工作單位繳納了職工社保，但同樣在自己老家也繳納了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其實這樣在退休之后并不能領(lǐng)取到兩份養(yǎng)老保險金。重復(fù)參保在國內(nèi)是不被允許的，即便購買了不同社保，退休之后也只能任選其一，另一項仍然會被直接作廢，即便繳納15年也沒用。

2.已經(jīng)達到退休年齡的群體

已達退休年齡的群體即便繼續(xù)繳納社保也無濟于事。但如果到達退休年齡還沒有滿足社保要求的15年最低繳納標準，在此情況下雖然不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是同樣可以向相關(guān)部門申請延遲退休，在申請延遲退休之后可以繼續(xù)按要求繳納社保，但如果沒有申請延遲退休，也沒有進行退休認證，即便自己繼續(xù)繳納社保，也不會起到任何作用。同時也可以選擇向相關(guān)部門申請一次性補繳，但這是有門檻要求的。

3.非獨立勞動人員

這類人指的是那些不存在與公司之間有實際勞務(wù)關(guān)系的兼職群體，比如社會上有一些大學(xué)生剛剛畢業(yè)，還沒有同公司簽約，在此期間公司也沒有必要為其繳納社保；除此之外很多大學(xué)生在校期間為了賺生活費，也會到某些公司兼職，在兼職的過程中，他們也屬于非獨立勞動人員，公司也沒有必要為其繳納社保。即便自己承擔(dān)全額社保，相關(guān)部門也不會認可，所以這些非獨立勞動人員繳納社保也是無用的。

4.退休后返聘人員

這類人指一些已經(jīng)到了退休年齡，但仍然能夠繼續(xù)從事工作，公司或企業(yè)將其重新聘回的員工，但由于這些人本身已經(jīng)辦理過退休手續(xù)，在此情況下返聘人員的本質(zhì)屬性就是退休人員，而社保主要是針對那些未退休的職工所推出的社保制，在此情況下，即便公司給返聘員工繼續(xù)繳納社保，也不會對他們的養(yǎng)老金領(lǐng)取帶來任何正面影響，養(yǎng)老金的收益水平也不會增多。

總之，重復(fù)參保人員、已經(jīng)達到退休年齡的群體、非獨立勞動人員和退休后返聘人員這四類人繳納社保是無效的，就算正常繳納15年也沒用。