下崗職工把職工醫(yī)保改成了居民醫(yī)保，能順利退休嗎？看完知道了

被解雇的員工能否從雇員醫(yī)療保險轉(zhuǎn)為居民醫(yī)療保險并順利退休？我們可以向你保證，從雇員醫(yī)療保險改為居民醫(yī)療保險對被解雇的雇員未來的退休程序沒有任何影響！然而，它確實對未來的醫(yī)療保險福利有影響。

首先，無論職工醫(yī)保或靈活就業(yè)人員今后是否達到退休年齡，男60歲，女50歲，女干部55歲。還包括特殊勞動，如從事地下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有損健康的勞動，年滿50歲，女性45歲，連續(xù)工作8至10年的，可提前5年退休。

經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)鑒定委員會確認為無勞動能力的人也可以提前退休，而年滿60歲的城鄉(xiāng)社保男女職工也可以退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。它還法定退休后每月支付養(yǎng)老金，直至死亡。此外，有關(guān)于退休的法定，即參加職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民保險等基本社會保險的人員，在達到法定年齡并累計繳費15年后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

如果滿足上述條件中的兩個。1）他們已經(jīng)達到法定退休年齡。2） 你多年來已經(jīng)積累了至少15年的繳費。根據(jù)《社會保險法》的有關(guān)法定，在職職工屬于義務制，由單位和個人支付，而下崗職工、自謀職業(yè)者和自由職業(yè)者則屬于靈活就業(yè)狀態(tài)。他們可以自己選擇薪酬等級，并且是在自愿的基礎上被雇用。所以，如果被辭退的職工能夠滿足上述兩個條件，就可以申請裁員，這與繳納職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險沒有關(guān)系。

就醫(yī)療保險而言，有職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險兩種，單位為8%-10%，個人為2%，分為統(tǒng)籌基金賬戶和個人賬戶。單位的8%部分進入個人賬戶，個人的2%也進入個人賬戶。但在新醫(yī)保調(diào)整中，單位繳納的8%全部轉(zhuǎn)入基金賬戶，不再進入個人賬戶，門診報銷比例由最低的50%提高到95%，住院報銷比例由70%提高到95%，少花錢多辦事，性價比更高。該系統(tǒng)的成本效益一直很高。

但對于下崗職工，單位不繳納醫(yī)療保險，個人需繳納8%，其中30%劃入個人賬戶，其余劃入調(diào)整基金。例如，按照平均月薪5000元人民幣計算，他們每年將多支付約4800元的醫(yī)療保險費。然而，一些下崗工人參加了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，以減輕他們的經(jīng)濟負擔。城鄉(xiāng)醫(yī)保按年繳納，每年10月至12月底繳納下一年度費用。城鄉(xiāng)醫(yī)保開始征收，每人每年280元，今年30元，我國補助550元，同時還上漲30元，與下崗職工相比壓力較小，繳納金額為 較低，所以有些人可能會選擇為員工支付城市和農(nóng)村的醫(yī)療保險。

兩者的繳費年限也有差異，職工醫(yī)保要求女性就業(yè)彈性為20-25年，男性就業(yè)彈性為25-30年，因此，一些下崗職工在沒有選擇的情況下，在城鄉(xiāng)醫(yī)保之間轉(zhuǎn)換，壓力很大。如果他們?yōu)閱T工醫(yī)療保險支付了足夠的年限，他們就可以從現(xiàn)在開始退休并享受免費的醫(yī)療保險，就像社保一樣。而城鄉(xiāng)醫(yī)保則是每年支付一次，直到死亡為止，報銷比例約為50%至70%，低于職工。

所以通過介紹，如果有能力的話盡量不要換，如果家庭確實有困難，拿不出多余的錢換成城鄉(xiāng)醫(yī)保也未嘗不可，是為了自己和家人的幸福。你仍然必須選擇支付健康保險。