企業(yè)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，如果改為靈活就業(yè)人員的醫(yī)?？梢詥?？有什么不同？當(dāng)然我們作為一個(gè)參加過職工醫(yī)療保險(xiǎn)的人群，去選擇參加靈活就業(yè)的醫(yī)保也是可以的，但前提條件是你必須要跟自己所在的工作單位解除勞動(dòng)合同以后，并且現(xiàn)在是處在失業(yè)的狀態(tài)，那么我們才可以去參保靈活就業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)。

當(dāng)然這個(gè)靈活就業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)跟我們?cè)诼毬毠さ尼t(yī)療保險(xiǎn)是完全一樣的，因?yàn)樗际锹毠めt(yī)療保險(xiǎn)的范疇之內(nèi)，唯一不相同的就在于如果說你通過企業(yè)單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)，那么是企業(yè)單位和個(gè)人來共同承擔(dān)繳費(fèi)金額和繳費(fèi)比例，但如果說你個(gè)人按照靈活就業(yè)的方式來參保，那么也就是說你需要自主來全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)金額。

但是享受到的醫(yī)保的報(bào)銷比例這一點(diǎn)是沒有任何的變化，而且職工醫(yī)療保險(xiǎn)都是可以正常累計(jì)繳費(fèi)年限的，無論你按照靈活就業(yè)的方式參保，還是以企業(yè)在職職工的形式參保，都是可以正常累計(jì)繳費(fèi)年限。所以最終實(shí)際上自己，是能夠繼續(xù)延續(xù)自身的累計(jì)繳費(fèi)年限。唯一的不同就在于繳費(fèi)水平不相同，因?yàn)橥ㄟ^單位交費(fèi)，自己所承擔(dān)的費(fèi)用會(huì)很低，但是按照靈活就業(yè)方式交費(fèi)，承擔(dān)的費(fèi)用會(huì)更高一些。