個人繳納社保與單位參加社保。退休時領的退休金一樣多嗎？其實這個是完全不能夠確定的，就拿兩個人來舉例說明你能夠保證在工作單位工作，這個人他一直是按著相同不變的平均繳費指數，也就是60%來繳納社保嗎，這是很難去確定和落實的一件事情，同理我們按照靈活就業的方式來參加社保，那么我們每一年在繳費的過程中都是可以自由的選擇60%~300%，如果說你改變自己的平均繳費指數，也會影響到今后養老金的待遇。

所以這個問題沒有辦法給出標準答案，但是有一點可以肯定的是，無論你按照個人靈活就業的方式來參保，還是通過企業在職職工的形式參保，都是屬于職工養老保險的范疇，二者之間是完全一致的，并且靈活就業人員將來也是可以轉移到企業單位繼續參保，包括企業在職人員，如果說失業以后也是可以轉移成為靈活就業的方式參保，二者之間都是可以相互累積并且合并計算繳費年限。

至于說養老金待遇的高低，主要還是考慮自身的參保條件來決定，因為不同退休的年限不同的平均繳費指數，甚至包括不同的累計繳費年限，都會影響到今后養老金的待遇，但是二者之間的計算方式是一樣的，我們能夠做的就是最大化的，保證自己的參保條件。也就是說你在繳費的過程中盡量不要出現中斷的交費，同時盡量提高自己的繳費指數，那么這樣一來的話才可以獲得一個更高養老金的收入。