這個問題似乎有些困難。因為本身靈活就業人員，在選擇社保繳費的過程中，絕大部分人繳費指數大概都是低于100%的，很多人可能都會選擇最低標準60%，如果說按照60%來繳納職工養老保險，即便你的參保年限在30年以上，那么最終可能也不到3000元的養老金，想要達到1萬元以上還是有很大的差距。

我們只能夠在有限的繳費年限之內提高自身的平均繳費指數，因為靈活就業人員在選擇繳費指數的過程中，從60%~300%之間都是可以選擇的，那么我們肯定是要選擇最高標準來進行交費，按照300%交費，那么在交費30年之后可以達到1萬元以上的水平，但是300%的繳費水平是很高的，自己有沒有這樣的經濟能力承受，這是一個前提條件。

按照今天的這個300%的繳費水平來計算，至少每人每年需要承擔將近4萬元的繳費水平，而且每一年不斷的在遞增，這個繳費標準大概是5%到10%不斷的遞增，我們尚且不考慮每一年的遞增，就按照一年4萬塊錢來計算，那么你繳納30年至少也需要100多萬的這個社保的交費，所以最終才可以達到你想要的1萬元的水平，對于自己來說實際上還要付出很大的經濟壓力。