可以肯定地說，現在想一次性補繳養老保險，是相當困難的，主要原因在于政策面不允許。

2016年，人社部發布《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，明文規定：各地區不得違反國家規定采取一次性繳費的方式，增加參保人員的繳費年限。目前來看，全國大多數地區已經陸續禁止了職工養老保險的一次性補繳。

你現在的情況，的確有些尷尬。你的社保交了8年，意味著養老保險繳費年限只有8年，達不到15年的標準。當前年齡滿60周歲，按規定不能領取養老金。

當然，這不是絕對的。

以下兩種情況，是可以一次性補繳的：

一是，用人單位違法、違規。

根據規定，用人單位自用工30日內為員工代繳社保，因用人單位原因導致職工未繳納養老保險的，用人單位應當予以一次性補繳。

實際生活中，有些單位為了省錢，類似的操作蠻多的。當然，用人單位拒不執行的，可以直接向當地人社局舉辦。

二是，某些地區放開政策補繳。

現在偶爾有時候，少數地區會在某一個時間段，放開一次性補繳職工養老保險。比如，2020年天津市就曾發布過這樣的政策。結果因為想要補繳群體太多，不得不延遲最后限定期限。

因此，如果你所在的地區剛好頒布類似的政策，務必要抓住。當然，也要注意上當受騙。

三種建議供參考。

1、繼續繳納養老保險。

你在60周歲退休之后，以靈活就業繼續繳納職工養老保險，直至繳費年限滿15年，預計67歲申領養老金；如果你是2011年7月1日之前開始交社保的，可以在65周歲時、一次性補繳剩余2年的，這樣65周歲時即可申領養老金。

2、轉而繳納城鄉居民養老保險。

你立即停繳職工養老保險，轉而繳納城鄉居民養老保險，然后再一次性補繳7年的城鄉居民養老保險，這樣你城鄉居民養老保險繳費年限滿15年，可以申領城鄉養老金。

3、停止繳納、直接申請退保。

根據規定，職工養老保險的8%計入個人養老金賬戶，其賬戶余額等同于個人財產，養老保險退保之后，職工可以一次性提取賬余額。

綜上所述，60歲的人、交了8年社保，想再一次性補交7年，難度是很大的。當然，因用人單位違規以及地區頒布補繳政策，是可以一次性補繳的。需要注意的是，社保當中，除了職工養老保險，醫療保險同等重要。一般情況下，職工退休時，醫保繳費年限，男滿25年~30年、女滿20年~25年，退休之后可以終身享受醫保待遇。醫保繳費年限不足，可以一次性補繳，也可以繼續逐月繳費。