這類壟斷性企業(yè)真的是錢多到花不完，因此職員都能享受到超乎想象的福利待遇，其中也包括退休后養(yǎng)老金以外的“補(bǔ)貼”。

其實這種現(xiàn)象在這幾年是比較少見了，因為企業(yè)競爭越來越激烈，除了這種壟斷級的企業(yè)就沒太有企業(yè)有這個實力做的到。但是在90年代廠礦國企退休的很多都有類似情況，當(dāng)時沒有社保這一說，退休后都是企業(yè)發(fā)退休金，但是到全民社保階段以后，退休金全部改由社保發(fā)放，但此時有些大企業(yè)依然保留了部分退休工人的繼續(xù)開支。

比如我爺爺奶奶就是這樣，雖然退休20年了，但每月除了社保還有原單位發(fā)放的幾百元補(bǔ)貼，但不知是何原因前幾年忽然就中斷了。當(dāng)然即便繼續(xù)發(fā)放，這數(shù)字跟煙草沒得比，這里只是說明一下情況。因為在社保發(fā)退休金之前都是企業(yè)負(fù)責(zé)離退休人員的工資和醫(yī)療保障，在企業(yè)減輕了薪資壓力之后，效益不錯的企業(yè)會繼續(xù)發(fā)一些補(bǔ)貼和補(bǔ)助，像我爺爺奶奶他們前幾年還經(jīng)常領(lǐng)取原單位發(fā)放的米面油什么的。

現(xiàn)在這樣的企業(yè)越來越少了，能長期用自有資金保持給離退休職員發(fā)福利的恐怕只有那幾個壟斷企業(yè)了。