1一般來說，我們的社保法定退休年齡是男性60歲女性50歲，部分靈活就業女性和女干部55歲作為法定退休年齡，只要是在法定退休年齡之前都是可以繼續繳費參保的，如果到了法定退休年齡，企業就沒有義務繼續給你繳費參保了，而在法定退休年齡之前參與耽誤職工社保，企業都需要浮動你的主要保費，減輕個人參保壓力。

250歲男性，還有10年的參保年限，但是社保實現退休養老和終身免費醫保都是需要滿足一定年限的，比如養老保險要領取退休養老金，需要達到最低15年的繳費要求，不夠年限是沒有領取養老金資格的，如果到了退休年齡不夠15年，需要進行延長繳費5年和一次性補交才能實現退休養老金領取，而醫保方面終身免費保障也是需要一般男性25年和女性20年的繳費年限要求，也有地方是10年到15年，不同地方條件不同。繳費年限不足，也需要在退休時候辦理一次性醫保補交，實現終身免費醫保

3對于男性也好，女性也好越早參保越好，可以積累更多的養老金保障和達到退休保障要求，而參保年齡也有一個臨界點，男性最好在50歲之前，女性最好到40歲之前參保職工社保，這樣可以在退休年齡之前達到連續子啊參保地繳費十年的標準，并且滿足一般社保賬戶要求，如果在男性50歲以后，女性40ui以后，就屬于臨時社保賬戶，繳費也不夠連續十年，這樣到了退休年齡無法一次性補交，實現職工社保退休養老，需要回到戶籍地參與城鄉居民社保實現退休養老保障