中人有個人賬戶養老金嗎？中人由于處于新老制度過度的階段，既有視同繳費年限，也有實際繳費年限，只要存在實際繳費年限就存在個人賬戶，都會有個人賬戶養老金。

退休中人是我國獨有的稱呼，發明這個名詞的人其實應該給予一個發明獎，比較準確地概括了我國當前養老保險制度在推進過程中的實際情況。由于我國的養老保險制度是從試點、到在國有企業試行，然后在國有企業實行再到所有企業、個體工商戶、靈活就業人員、機關事業單位工作人員這樣一個逐步推進的過程。而在每一個過程中，都存在新老制度過渡的問題。比如1992年之前參加工作，1992年之后辦理退休的國有企業職工，他們也是屬于退休中人，而這一批人到現在很多正好處于退休的階段，包括我自己在內，也是屬于企業的退休的中人。企業退休中人和老人的最大區別，就是有個人賬戶養老金，因為他們既有視同繳費年限，也有實際繳費年限；與退休新人相比，他們有過渡性養老金，所以中人這個群體在我國退休人員中屬于比較特殊的一個群體。

除了企業退休人員中存在中人以外，現在出現中人最多可能就是機關事業單位工作人員了。機關事業單位工作人員，由于是從2014年10月之后才開繳納的養老保險，所以在2014年10月之前參加工作，2014年10月之后辦理退休的人員，也被稱為機關事業單位退休人員中的退休中人，機關事業單位退休中人，由于也是具有視同繳費年限，也有實際繳費年限，所以他們的養老金組成和企業職工沒有什么差別，除了基礎養老金以外，同樣還有個人賬戶養老金。但是由于繳費時間不長，個人賬戶資金余額比較少，所以個人賬戶養老金比較低，為了確保機關事業單位工作人員的養老金水平不低于按照老制度退休的人員，所以還要增加一個過渡性養老金。

雖然都是過渡性養老金，但是機關事業單位的計算方法和企業是完全不一樣的，即使到現在很多地方也還沒有完善，這就是目前很多機關事業單位中人過渡性養老金還沒有計發到位的原因。但個人賬戶養老金這是一個比較成熟和通行的計算方法，不管是企業職工、靈活就業人員還是機關事業單位工作人員，都是統一的，即按照個人賬戶資金總額來除以相對應的計發月數，這個計發月月數主要是和退休年齡掛鉤的。比如60歲退休139個月，55歲退休170個月，50歲退休195個月等，個人賬戶資金余額越高，退休年齡越大，個人賬戶養老金就會越高。

綜上所述，由于中人的地位比較特殊，處于新老兩種退休制度的過渡期，既有視同繳費年限，也有實際繳費年限，所以養老金中除了基礎養老金以外，同樣具有個人賬戶養老金。但由于實際繳費年限比較短，個人賬戶資金余額不高，所以個人賬戶養老金相對于實際繳費年限的人要偏低，所以還需要增發過渡性養老金，作為對個人賬戶養老金偏低的補償。