單位事業編制轉成企業編制以后，拖欠養老保險，這種情況，如果不能正常退休，要求職工自己補交，這是很不正常的。因為企業單位也好，事業單位也好，都有責任和義務為員工繳納相應的社保費用。

所以說這種情況要求職工，自己補繳是不合理的現象，那么樓主完全可以拒絕自己補交，并且通過法律的途徑來申請自己的權益和主張。一般情況下，只要是能證明你是單位員工，那么就可以按著這個勞動仲裁的程序，或者是法院訴訟的程序進行處理這個問題。

因為本身從2014年開始，我們全國的事業單位都開始正式繳納養老保險了，所以說任何企業也好，事業單位也好，都不能拒絕為員工繳納養老保險。只要是勞動合同關系存續期間，那么就要依法購買社保。所以說你所在的單位是有義務給你補交這部分社保費用的。