社科院世界社保研究中心發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》中提到，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金到2035年有耗盡累計(jì)結(jié)余的可能性。也就是說，等到80后退休的時(shí)候，養(yǎng)老金賬戶可能是空的，發(fā)不出退休金了。這是真的嗎？
應(yīng)該說，這份報(bào)告有一定的學(xué)術(shù)研究價(jià)值，但是，更多的是“紙上談兵”，其中不乏一些制度、理論、方法的預(yù)測和探討，與真實(shí)情況有較大差異，網(wǎng)上解讀也帶有一定的商業(yè)目的，讀者們要選擇性接收其中的信息。
我認(rèn)為，80后退休拿不到養(yǎng)老金，是對現(xiàn)行養(yǎng)老制度靜態(tài)運(yùn)行結(jié)果的一種簡單解讀，按照現(xiàn)行養(yǎng)老制度，在職和退休贍養(yǎng)比會由現(xiàn)在的2:1提高到2050年的1:1，養(yǎng)老金余額到2028年出現(xiàn)入不敷出，2035年有可能耗空。
這個(gè)預(yù)測前提是：勞動者持續(xù)減少，退休人員持續(xù)增加，沒有其他養(yǎng)老補(bǔ)充政策支持等因素，也就是靜態(tài)地考慮問題，顯然是和現(xiàn)實(shí)有出入的。
真正的養(yǎng)老體系肯定是動態(tài)的，國家會不斷調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，比如用國企股份或利潤補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)余額，比如采取靈活退休的方式鼓勵勞動者延遲退休，比如增加職業(yè)年金和企業(yè)年金計(jì)劃等等，這些都會深刻的改變養(yǎng)老金的充足率，等到80后退休的時(shí)候，一定會有錢拿的。
這份報(bào)告的主要目的是對養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方向進(jìn)行探討，降低養(yǎng)老第一支柱的比重，也就是減少現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例；提高養(yǎng)老第二支柱的比例，也就是提高職業(yè)年金和企業(yè)年金繳納占比；但是大力發(fā)展養(yǎng)老第三支柱，也就是說鼓勵個(gè)人自己投資養(yǎng)老，實(shí)際上有點(diǎn)為養(yǎng)老目標(biāo)基金做推廣的意思，不知你是否也有這種感覺？
不過，將來“養(yǎng)老靠自己”的意味已經(jīng)很明顯了，80后應(yīng)該提前有規(guī)劃。