只能走一步看一步了。我的母親現在就是住在一家中檔的養老院，將來我們年老體弱之后，大概率也是如此。如果夫妻兩人入駐雙人間，性價比較高，可免去與人合住引發的矛盾。
不到萬不得已，自然還是住在家里為好。但是如今的“鐘點工”素質令人擔憂，不僅工資年年漲價，而且各種算計令人防不勝防。當年父親早逝，與“鐘點工”對他的惡劣態度有一定的關系。
現在雇主與“鐘點工”關系，早就不是雇傭關系。不僅彼此平等，而且往往“鐘點工”的氣勢還蓋過主人，在家里還要“作主”、“作威”。其背景是分散化的“鐘點工”市場沒有制度規范，無社會組織監督，所以她們能夠為所欲為。
而母親入駐的養老院，制度規范管理到位；特別嚴禁護理人員虐待老人；凡是收取老人家屬“紅包”的員工一律開除。養老院的老板，目前看來，以愛心人士為主；一般都是成功人士出來“做好事”；養老院上上下下，愛心最為重要。
高端的養老院不是我們平民百姓能夠享受的，而且帶有高爾夫球場、游泳池等健康娛樂設施的養老機構，不適合我們這些興趣單一的家庭。根據我的“考察”：高檔養老院一年的費用將近十萬，其生活質量還是一般般。水果點心等還要自己去購買，特殊護理價格不菲。
所幸國家開始重視養老事業這一塊，無疑是廣大退休職工的福音。各大城市紛紛建造養老院，使得原先供不應求的局面大為改善。各級地方政府，采用財政補貼及免去房租等多種形式，支持民間資理財序資養老院建設。
我的母親目前尚未失能，如果需要疾病治療，最好入駐“醫養結合”的養老院。然而，此類機構必然價格昂貴，所以老年人必須準備一筆錢，用來養老防老。