1我們的社保分為職工社保和居民社保，如果是在單位工作上班，那就可以個人和單位共同繳費參與職工社保，也可以減輕個人繳費成本和壓力，企業繳納的比例高，個人繳費比例小，組成職工社保參保。如果企業沒有給繳納社保，就是屬于損耗員工的權益，不符合勞動法規定，而且也是在規避應該支出的人力成本。員工可以要求單位補繳社保，維護自己權益或者協商進行經濟損失補償。

2如果沒有上班或者下崗的情況，也可以選擇居民社保參保，個人自愿繳費模式，繳費成本比職工社保低，適用非職業人群和農村群體，居民社保是職工社保的補充，實現全面的社會保障覆蓋。繳費滿15年，可以辦理退休領取養老金。也可以以個人靈活就業身份參保職工社保，繳費成本高，但是待遇也高，根據自身情況選擇，對于在單位上班沒有社保的情況，可以要求單位給自己繳納社保或者通過勞動仲裁提出損失補償和補繳社保要求。