可以。

靈活就業

個人以靈活就業的方式繳納社保的，因為沒有單位分擔社保費用，所以原本屬于單位繳納的社保費用也需要有個人承擔，這樣一來個人所繳納的費用就會高很多，甚至對于大部分人來說，繳納社保都是有經濟壓力的，按照規定，個人以靈活就業的方式繳納社保的，需要繳納社保基數的20%，其中12%劃入統籌賬戶，8%劃入個人賬戶。

以社會平均工作為7000元來算，按照100%的檔次繳納社保的話，個人每月需要繳納的費用為：7000*100%*20%=1400元，每年需要繳納的費用為：1400*12=16800元，這個費用對于大部分來說，壓力還是很大的，如果按照60%檔次繳納社保的話，個人每月需要繳納的費用為：7000*60%*20%=840元，每年需要繳納的費用為：840*12=10080元，這也就是說，即便是個人選擇的繳費檔次是最低的，每年需要繳納的社保費用也是在1萬元左右，繳費壓力不可謂不大。

緩繳社保

以靈活就業的方式繳納社保，經濟壓力本來就比較大，如果在生活中再出現意外的話，個人經濟就可能會出現一時的困難，那在這種情況下，個人是可以向社保部門申請緩繳繳納的，只需要到當地社保部門填寫一個暫緩繳納的申請書就可以了，個人申請暫緩繳納社保之后，在暫緩繳納期結束之后，暫緩期間的社保個人是可以補繳的，而且還不會產生滯納金。