原標題：辭職孕婦 請求 公司代繳社保引糾紛

□法治報記者　陳穎婷　通訊員　富心振

應辭職孕婦 請求 、 幫忙 ，公司出于 善意 隱瞞事實 代繳社保 ，萬小姐生育后因未能成功申領生育生活津貼、生育醫療費補貼，在經勞動仲裁部門裁決不支持其請求后，將原任職公司告上法庭要求賠償損失1.67余萬元。近日，浦東新區人民法院作出一審判決，駁回原告萬小姐的訴訟請求。

公司善意代繳社保

2015年5月29日，江蘇籍的萬小姐與上海浦東一家公司簽訂勞動合同后進入該公司工作。當年10月1日，萬小姐舉行婚禮后，因其身體不適去醫院就診yin~hang~123~net，發現已經懷孕。當月18日銀#行#貸#款，雙方簽署　《勞動關系解除/終止確認書》，確認經雙方協商一致于2015年9月29日解除勞動合同，終止勞動關系。

此后，萬小姐還出具　《代繳社保情況說明》　一份yin+hang+123，希望公司幫忙代繳社保，并聲明實際勞動關系已解除，所有離職手續及社會保險費、公積金等已經全部結清。公司出于 善意 在該情況說明上蓋章。

2016年5月3日，萬小姐生下一子。當月萬小姐向上海市社保中心申領本市生育保險待遇。2016年6月8日，公司出具　《情況說明書》一份網站www.yinhang123.net，主要內容為： 因我公司人事在網上誤操作 ，誤將萬小姐社保轉出，導致其5月份社保不能正常繳納，影響正常申領社保生育津貼銀 行 貸 款， 望有關社保部門能根據實際情況，準予發放我公司該員工的社保生育津貼及其他相關社保福利 。

申領生育待遇不成告公司

2016年7月19日，上海市社保中心給萬小姐出具　《辦理情況回執》www~yinhang123~net，回復其 經審核，您申請的業務不符合辦理條件，故不能辦理 。

2016年8月4日，浦東新區勞動仲裁會受理了萬小姐與公司的勞動爭議，該會經審查后作出裁決，沒有支持萬小姐要求公司支付生育生活津貼1.37萬余元、生育醫療費補貼3000元的請求。2016年10月，萬小姐訴至法院。

原告萬小姐提出，在雙方解除勞動關系、簽訂　《代繳社保情況說明》　后，被告公司誤操作將其社保轉出，致使原告5月份社保未按期繳納。2016年6月，被告雖補繳了5月份社保，但其去社保部門辦理領取生育保險待遇手續仍未能成功。因被告不愿意賠償上述經濟損失理財序歡迎您！，在區勞動仲裁會不支持原告訴請的情況下，請求法院判令被告向其賠償該經濟損失1.67余萬元。

被告公司則認為，雙方已解除勞動關系，且原告不是本市城鎮戶籍的從業人員，不具有申領生育保險津貼資格。雙方簽訂的代繳協議是無效的，當時由于被告缺乏相關法律法規的認識，出于善意與原告簽訂　《代繳社保情況說明》。

原告訴求不予支持

法院審理后認為銀行 貸款-利 率 網，根據上海市城鎮生育保險的的相關規定，不具有本市城鎮戶籍的從業人員，申請享受生育生活津貼、生育醫療費補貼，必須與參加本市城鎮社會保險的用人單位建立勞動關系并按規定建立個人賬戶。原告系非本市城鎮戶籍人員，且已經與被告解除了勞動關系，故不具備享受本市城鎮生育保險規定的生育生活津貼、生育醫療費補貼的申領條件，現原告以未能成功申領是其財產損失為由要求被告賠償銀~行~信~息~港，沒有法律依據yin~hang~123~net，法院不予支持。

法官提醒

主審法官閔浩德指出，本案中，被告作為一家企業在與原告解除了勞動關系后因原告 請求 、 幫忙 隱瞞事實 代繳社保 ，且對社會保險事業管理部門謊稱原告 還是屬于我公司員工 、 誤操作 ，明顯系違反法律、行政法規強制性規定的無效行為；　該行為的所謂 善意 ，反而成為原告未能申領其沒有條件享受權益的歸責緣由，實在應當引以為鑒。