合法的！根據我們國家《勞動合同法》的相關規定，只要與單位員工簽訂勞動合同之日起30內就要為員工購買社保。注意這里只提到了五險。沒有提到一金

所以這個五險也就是社保，是屬于法定范疇的強制為員工購買的，而這個一金并不是屬于法定范疇，強制為為盟購買的，所以這個住房公積金是可以買也是可以不買的。

所以你所在的單位為了降低企業的用工成本，只給你們購買了五險，這也是完全符合國家《勞動合同法》的規定。但是如果連五險都不購買，這種情況就違反了《勞動合同法》的相關規定！