事業(yè)單位非在編人員，如何繳納社保費(fèi)用？看你提的問(wèn)題，你應(yīng)該是事業(yè)單位的招聘人員或者臨時(shí)工，單位是應(yīng)該給你繳納社保的，單位承擔(dān)社保繳費(fèi)的20％，個(gè)人承擔(dān)社保繳費(fèi)的8％。

如果事業(yè)單位沒(méi)有給你繳納社保，說(shuō)明事業(yè)單位是違反勞動(dòng)法的。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須給自己的員工繳納社保，但事業(yè)單位就是不給臨時(shí)工繳納社保，事業(yè)單位在耍賴，說(shuō)句不好聽的話，就是一個(gè)不要臉的單位。

如果你去勞動(dòng)部門反應(yīng)，事業(yè)單位會(huì)找各種理由解雇你，這就是目前零時(shí)工的現(xiàn)狀，有幾個(gè)單位按時(shí)給不在編人員繳納社保呢？如果單位沒(méi)有給你繳納社保？你自己應(yīng)該先繳納，如果錯(cuò)過(guò)了最佳的交費(fèi)年齡，會(huì)導(dǎo)致自己延續(xù)交費(fèi)，延遲退休。