對于這個問題很明顯，如果說你去外地創業，那么對于自己的社保還是要盡情轉移的，要轉移到自己所創業的工作所在地，那么以自己的創業公司來建立自身的社保待遇就可以了，這樣的話就完成了社保的正常繳納工作。

因為你自己創業，一方面可以按照個體工商戶的形式來進行創業，另一方面也可以注冊公司來進行創業，無論是按照哪種形式進行創業，都可以有效的承擔我們的個人社保待遇。因為這個社保可以通過公司的主體來進行繳納，也可以按照個體工商戶來繳納靈活就業的個人社保，那么這樣的話都可以享受到一定的累積繳費年限。

反之，如果說你不正常轉移自己的社保，那么也就意味著你的社保就會出現中斷的交費年限，因為你離開原工作單位以后，那么根據勞動合同法的相關規定，原工作單位就不再給你繼續承擔相應的社保交費了，所以說就會造成你社保中斷，那么及時的轉移到你新的單位去進行交費是很有必要的一件事情。