辭職了單位交的無險如何處理？這是很多企業職工離職時面臨的共性問題，隨著社保不斷的普及，社保的重要性越來越凸現，導致大家對于自己的社保繳納情況非常的重視，這是一件令人特別欣慰的事情，因為大家對于自己的事情終于開始重視了。

接著我們來說企業職工在辭職以后單位繳納的五險如何處理？作為一個長期在人力資源領域混跡的同仁，給大家提供三種非常可靠的處理方法：

一、本市戶籍職工

如果自己的戶籍地與工作所在地也屬于同一座城市，這種情況下處理起來非常簡單，在離開原單位的時候，原單位對你的社保進行轉出操作，如果社保不想斷繳，那么可以去街道或者人才中心或者職介進行辦理繳納手續，這種情況下社保雖然不會斷繳，但是我們通常所說的社保有五個險種，分別是養老保險，失業保險，工傷保險和生育保險，已經醫療保險，如果去街道人才或者直接進行繳納，只能繳納養老保險和醫療保險，也就是說險種會減少，但不會造成斷繳。

二、盡快入職下一家公司

現在很多人換工作的時候都屬于騎驢找馬，也就是說在還沒有離職的情況下，就已經開始尋找下一家單位了，這種情況下屬于最可觀的，如果能在本單位離職的時候盡快找到下一家單位進行入職，那么原單位做了社保的轉出工作以后新單位就可以直接做社保的轉入工作，這樣既不會影響社保的斷繳，也不會對其他的福利造成影響，屬于最完美的一種方式，

三、尋求第三方公司繳納

這種方法應該是市面上較為普遍的處理方法，很多人在離職后都會選擇第三方公司繳納，原因就是快捷方便，因為很多第三方公司都有一些線上的app可以直接繳納社保，當然這種方法也是可取的，它的好處就在于和單位繳納社保是一模一樣的，每一個險種都可以繳納，既不會造成斷繳，也不會對于享受各項福利帶來影響。

當然在這個問題中，相信提問者還有一個疑問。那就是從單位離職以后，單位對你的社保進行了轉出操作，那以前的社保是否會清零的疑問？這個要明確告訴大家，社保從來都是只看累計繳費年限，不存在清零一說。當然會存在一些小的插曲，比如說你的醫保斷繳后在當下你是不能進行實時報銷的，但是你在接連繳納幾個月以后也會恢復正常，另外斷腳后會對你享受其他福利有一定的影響，只要按照以上三種方法妥善處理即可。