中人，什么時候能兌現養老金呢？作為事業單位的中人，他的這個養老金的計算方式相對來說是比較復雜的，因為他采用了新辦法和老辦法將結合的原則來計算自己養老金的待遇同時有很多地區造成了這種事業單位的中人養老金的待遇，比起事業單位老人養老金待遇出現了一個明顯的偏差。

那么在這樣的條件下，對于事業單位的中人出臺了過渡性的方案，也就是說在2014年10月份以后到2024年9月份之前退休的這一部分人員稱之為是事業單位的中人，那么事業單位的中人可以獲得過渡性養老金的補償待遇，比如說你是2014年退休的，那么你就可以獲得10%的這個過渡性補償待遇，以此類推，到了2024年可以獲得100%的過渡性補償待遇。

大概是這樣的一個補償標準，但是在很多地區發放的過程中，依然和事業單位老人之間形成了一個差距，所以說很多地區叫停了這樣的一個補償方式，那么可能在擬定新的補償方案，也就是說它的原則就是和我們事業單位的退休老人所獲得養老金的方案，基本上出入并不是很大，所以我相信作為事業單位的中人來講自己所獲得養老金的待遇，應該來講不會受到太大的影響。