小時(shí)候，哪里能想到，人在去世以后的待遇，還分為了不同的等級(jí)。
目前，我國退休職工去世后的待遇，主要分為三類：
第一類就是公務(wù)員
按照2011年民政部下發(fā)的《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》：
國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員病故的，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。
所以現(xiàn)在公務(wù)員去世后，領(lǐng)個(gè)十幾萬是非常正常的事情！
第二類是事業(yè)編制人員
根據(jù)人社部下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》：
事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。
事業(yè)編制人員去世后的待遇明顯比公務(wù)員低了一個(gè)檔次，但是拿個(gè)五六萬還是有的。
第三類就是企業(yè)人員
企業(yè)人員的撫恤金并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，所以不同省份的政策不一樣。
比如青海省，企業(yè)退休人員死亡后的撫恤金，按上年度全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相比機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員就比較低了。
比如湖北省，企業(yè)退休人員死亡后的撫恤金，按退休企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個(gè)月。所以只要繳費(fèi)年限夠長，那么撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)也能達(dá)到事業(yè)編制人員的水平。
比如浙江省，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按死亡的參保人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)確定，不滿1年的發(fā)給2000元；1年(含)至15年(含)的為10000元；超過15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。這個(gè)政策如果不能每年根據(jù)實(shí)際工資水平進(jìn)行調(diào)整，那么與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的收入差距會(huì)越來越大。