企業(yè)不為員工繳納社保是屬于違法的行為

社保繳費

企業(yè)為員工繳納社保是《社會保險法》強制規(guī)定的，也是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，不管員工的繳費年限是否達(dá)到15年，企業(yè)都應(yīng)該繼續(xù)為員工繳納社保，如果企業(yè)不為員工繳納社保的，就屬于違法的行為，員工可依法要求公司單位予以經(jīng)濟補償、并補繳社保費用及滯納金。

繳費年限

按照法律規(guī)定，養(yǎng)老保險繳滿15年才可以辦理退休手續(xù)，但是繳滿15年只是一個門檻，并不是說繳滿15年就不用繳納社保了，而且社保一直遵循的原則就是“多繳多得，長繳多得”，所以繳滿15年的情況下繼續(xù)繳納社保，退休后養(yǎng)老金的待遇就會更高，就能保障大家的養(yǎng)老生活更有質(zhì)量。

社保繳滿15年不是企業(yè)單位不為員工繳納社保的理由，對于企業(yè)不再繼續(xù)繳納社保的行為，大家一定要通過正規(guī)合法的方式維護(hù)自己的權(quán)益，走勞動仲裁或者與公司協(xié)商都可以，一定要要求公司繼續(xù)為自己繳納社保。