談價錢一般是最后的環(huán)節(jié)的,其實到這一步你基本可以看出HR對你的滿意度。
你可以結合自己面試的表現(xiàn)以及自己的能力來提要求。面試的過程中,肯定有問你很多平時工作的中的情況,以及專業(yè)能力,你與職位的匹配度到最后一步也差不多是心中有數(shù)了。
其實,我們工作有時候不能全看工資,要問問公司的福利待遇,薪酬體系,原則上不能比上一份工作工資低,除非是換行或者是看中了長期發(fā)展,建議往高了說,因為不少企業(yè)的人事是必須把應聘者的薪資要求砍價部分的。