我覺得非常合理，因?yàn)闆]有哪條法律規(guī)定農(nóng)民工的工資必須要低于大學(xué)生。

現(xiàn)在，確實(shí)有些農(nóng)民工的工資比一些大學(xué)生工資高，這說明工資是按勞動獲得的報酬，而不是身份的象征。無論你從事什么行業(yè)，只要辛勤工作，就會獲得回報，如果挑三揀四，沒有人愿給你發(fā)工資。

我們公司物業(yè)的老張是一個綜合維修工，他也是一個農(nóng)民工，原來在煤礦、建筑隊(duì)、生產(chǎn)隊(duì)都務(wù)過工，年齡大了到了物業(yè)公司，對水、電、暖、空調(diào)、土建都能夠進(jìn)行簡單維修，可以說是一個多面手，公司物業(yè)大大小小的事情主要由他牽頭處理，每月工資8000多元。

其實(shí)像老張這樣的人社會上也非常多，他們社會經(jīng)驗(yàn)豐富，在原來的工作中學(xué)了很多勞動技能，甚至有一些自己獨(dú)特的創(chuàng)新，雖然文化程度不高，但卻是各行各業(yè)爭奪的人才，這樣的農(nóng)民工走到哪里都很吃香，而且勞動報酬也不低。

反觀一些大學(xué)生，雖然接受了相對正規(guī)的文化教育，但是缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，更有個別的大學(xué)生，平時對自己要求不嚴(yán)，好逸惡勞，不肯吃苦，因此在招聘的時候往往很難獲得優(yōu)質(zhì)崗位。有的對自己的要求也比較低，只要不風(fēng)吹雨淋，每月3000元的工資也甘之如飴，甚至有的人還要啃老，有些大學(xué)生的工資甚至不如自己農(nóng)民工爸爸高。

所以對于一些大學(xué)生工資低的問題，我認(rèn)為各行各業(yè)都存在這樣的現(xiàn)象，只有腳踏實(shí)地從基層做起，在工作中不斷提高自己的勞動技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，利用自己的文化知識進(jìn)行創(chuàng)新，這樣的大學(xué)生未來發(fā)展肯定會超過農(nóng)民工。

再說，現(xiàn)在大學(xué)擴(kuò)招比較多，可以說很多在原來根本考不上大學(xué)的人現(xiàn)在都能夠上大學(xué)，有些大中專院校的學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量也不高，不少人就只是混了一個大學(xué)文憑，根本沒有真材實(shí)料，這樣的大學(xué)生如果再不像農(nóng)民工一樣勤勤懇懇，還想拿高工資，怎么可能呢？