40多歲的男人，有閱歷、又有能力，有廣泛的資源和人脈，出道近二十年也都有點(diǎn)小錢了，因此，這個年齡的男人堪稱一“寶”，很多異性都為之犯錯呢！
這樣的男人通常都去干要么有意義、要么有價值的事情去了。
去處一：做老板。沒錯，就是那么粗暴直接，很多年約40多少的男人在職場小有成就之后，都會選擇單干或合伙做老板，有開店做點(diǎn)買賣的、有開公司的，總之，就是出來做老板，這樣的人太多了。
去處二：做高管。這種人綜合素質(zhì)一般比較高，經(jīng)過十多年的職場發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打地爬到高層，權(quán)力、地位、收入都不錯，這種人是不會輕易離開這個位置的，可以說，只要公司不為難他們，他們是不會輕易離開高位的。
而在一家公司里，屬于高管的職位并不多，對于大多數(shù)公司來說一般只有屈指可數(shù)的幾個人，而其他的人就沒有那么幸運(yùn)了，只有盼著那些高管要么早日退休、要么被企業(yè)辭退，否則，自己就很難有上位之日了，而那些等到四十多歲還沒有上位的那些職場人，深知自己已到了職業(yè)天花板，再熬下去也只能變成一名“老”員工（年紀(jì)大）罷了，所以，很多人就選擇了出去做創(chuàng)業(yè)做老板，以上就是職場中40歲以上的男人越來越少的原因所在！