確實延遲退休政策，自2017年公布之后，一直沒有出臺過具體實施的方案和措施。在2020年的11月份，國家又重提此事，估計在不遠的未來，可能就要出具體的方案了。延遲退休終于要來了。
延遲退休真的會對年輕人就業(yè)造成影響嗎？大家可能都想多了。我們仔細看，看延遲退休政策，最后影響哪些類型企業(yè)的就業(yè)？
民營企業(yè)的就業(yè)會影響嗎？他們可是自己決定自己的勞動用工情況，如果在招聘方面不再招收歲數(shù)比較大的員工，延遲退休政策對他們有任何影響嗎？在招聘環(huán)節(jié)就只有年輕人可以入職啊，而延遲退休人士，如果企業(yè)認為創(chuàng)造的價值不大，本身也入不了職。
那些自主就業(yè)做個體工商戶和一些小生意的行業(yè)，會受到影響嗎？也不會，他們是根據(jù)勞動用工成本以及他們的需要而去聘請臨時人手。對年輕人就業(yè)市場的影響一點沒有。
那些外資企業(yè)會變化他們的招聘方式嗎？其實也是沒有的。只要遵守勞動法規(guī)定，在解聘員工時給予足夠的經(jīng)濟補償，該離職的照樣離職。
國企會因此而受到一定影響，因為他們都是有著一定的編制要求，這老員工沒有退休之前不可能設置更多的新崗位給年輕人的。
同樣國家公務機關(guān)和事業(yè)單位也會受到一定影響。但是這受影響的這兩部分行業(yè)就業(yè)人口，能占我國總就業(yè)人口的比例多大呢？其實比例還是很小的。今年有個統(tǒng)計數(shù)字，國家市場總局統(tǒng)計出民營經(jīng)濟主體超1.26億，吸納了80%以上就業(yè)，其中個體工商戶超過8800萬，帶動就業(yè)人口超過2個億。也就是說占主體的吸收就業(yè)行業(yè)不會受到延遲退休影響，而阻礙了年輕人的就業(yè)。
現(xiàn)在恰恰相反，就業(yè)形勢是有著結(jié)構(gòu)性的矛盾。有很多崗位空缺，需要年輕人的，但是因為不符合招聘條件，大量的擠壓在低端就業(yè)市場中。還有很多年輕人寧可去做日結(jié)工或者啃老，也不愿走向就業(yè)市場。此時延遲退休還可以緩和這些結(jié)構(gòu)性矛盾。
當然最重要的是延遲退休政策，將我國社保基金體系未來健康發(fā)展的時間拉的更長一些，可以多積攢一些資源，未來更好的保障養(yǎng)老金的發(fā)放，自我循環(huán)以及有效增值。這在一定程度上是一個重要的目的。#理財大賽第三季#
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