現(xiàn)在四大行的收入普遍不是太高，別的地方暫且不知，反正我們當(dāng)?shù)氐墓ど蹄y行普通職工月薪平均每人2500——3500元。雖然工商銀行貴為四大銀行之首，又是國內(nèi)第一大行，基層員工的工資確實這兩年降的很厲害。

第一，績效工資與存款考核掛鉤。很多銀行都在實行績效工資與存款掛鉤的模式，但是據(jù)了解當(dāng)?shù)氐墓ど蹄y行并沒有把存款任務(wù)分到個人頭上，最多分到了網(wǎng)點上，工商銀行的業(yè)務(wù)量特別大，不管柜員還是客戶經(jīng)理都忙得要命，根本就沒有時間去拉存款，就指望平時在柜臺上辦業(yè)務(wù)拾點兒存款，員工績效工資即使和網(wǎng)點存款掛鉤，網(wǎng)點存款上不去，也一樣發(fā)工作很少。

第二，銀行間的競爭激烈。許多地方性銀行憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高利率、年輕活力擠兌的國有銀行特別難干，城市商業(yè)銀行和農(nóng)村商業(yè)銀行運營成本小，敢于上浮存款利率，每年招聘大量新員工，蒸蒸日上的氛圍在社會上引起了良好的反響，工商銀行這樣的大銀行缺乏創(chuàng)新，慢慢被趕超了。存款呈現(xiàn)負增長就是很好的證明，沒有更多存款就無法創(chuàng)造更多利潤，員工工資根本不上去。

第三，這些年工商銀行大量員工跳槽，依然無非改變工資不高的事實。很多員工紛紛投身股份制銀行、城商行，人往高處走，哪兒工資高往哪兒走沒錯。但是工商銀行的家底大，想改革也不是一蹴而就的，牽一發(fā)動全身，相信工商銀行可以度過寒冬的。

沒有人愿意干一輩子拿著兩三千塊錢，但是不干又沒有更好的去處，跳槽不是每個人想跳就有的，工商銀行基層網(wǎng)點的員工普遍在退休年齡，苦苦支撐上幾年就退了，沒必要折騰了。