你是不是已經(jīng)很久不看朋友圈了？

剛工作時(shí)老是跟你借錢的同事，最近又買房了；曾經(jīng)被你視為不求上進(jìn)的小李，居然混進(jìn)了阿里……

不知道從哪一天開始，曾經(jīng)一起著的同學(xué)們，收入差距一點(diǎn)點(diǎn)地拉開了。

漸漸地，連前面人的背影看不見了。

這一切，到底是如何發(fā)生的呢？

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畢業(yè)前2年：“職業(yè)化”拉開了30%的差距。

職業(yè)化，這就是新人向職場(chǎng)人轉(zhuǎn)變的第一步。

差距就從這里開始。

有一個(gè)負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維的新人吐槽，抱怨老板不考慮員工感受，出門永遠(yuǎn)要帶著筆記本，新系統(tǒng)更新永遠(yuǎn)是半夜12點(diǎn)。

回復(fù)的人是個(gè)老程序員：

股市暴跌那一年，巨大的成交量，把證券營(yíng)業(yè)部的系統(tǒng)搞出故障。

整個(gè)部門全體出動(dòng)，一半的人緊急搶修，另一半人呢？拼死抵著辦公室大門，不讓門外憤怒的股民沖進(jìn)來(lái)。

事后，頭兒說：“你們覺得委屈，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理被打成腦震蕩，跟誰(shuí)說理去？你怪那些股民？人家一分鐘要損失好幾十萬(wàn)。”