耳聽為虛:
任何一個(gè)人在說一句話的時(shí)候都是在當(dāng)時(shí)語(yǔ)境、當(dāng)時(shí)情景、當(dāng)時(shí)心理狀態(tài)和當(dāng)時(shí)的知識(shí)架構(gòu)上說出來的話,有很多人有過話一出口就感覺" /> 耳聽為虛:
任何一個(gè)人在說一句話的時(shí)候都是在當(dāng)時(shí)語(yǔ)境、當(dāng)時(shí)情景、當(dāng)時(shí)心理狀態(tài)和當(dāng)時(shí)的知識(shí)架構(gòu)上說出來的話,有很多人有過話一出口就感覺"/>

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當(dāng)從一個(gè)相處很久的同事口中得知,公司有個(gè)老員工對(duì)自己極其不滿你該怎么辦?

發(fā)布時(shí)間:2023-08-18 19:51:53 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿
我們結(jié)合實(shí)際情況一個(gè)一個(gè)來討論。
耳聽為虛:
任何一個(gè)人在說一句話的時(shí)候都是在當(dāng)時(shí)語(yǔ)境、當(dāng)時(shí)情景、當(dāng)時(shí)心理狀態(tài)和當(dāng)時(shí)的知識(shí)架構(gòu)上說出來的話,有很多人有過話一出口就感覺失誤了的經(jīng)歷。所以,我們即便是知道了別人對(duì)自己的不滿也不能去找人對(duì)峙,一方面你不了解具體情況,莽撞行事容易造成不必要的誤會(huì);另一方面是作為一個(gè)有修養(yǎng)、要臉面的人我們還得維護(hù)自己的個(gè)人形象,所以在職場(chǎng)上不到生死關(guān)頭,盡量不要與人正面對(duì)峙。我們得結(jié)合實(shí)際情況對(duì)這件事情的前因后果進(jìn)行充分分析之后才能做出應(yīng)對(duì)措施,以防出現(xiàn)斷章取義的情況。
我行我素:
自己了解到別人的想法之后,千萬(wàn)不要帶著有色眼鏡去對(duì)待別人,我們都會(huì)有過這樣的經(jīng)歷,上學(xué)時(shí)候我們犯了錯(cuò)誤,害怕老師知道,老師做的每一個(gè)動(dòng)作,發(fā)表的每一個(gè)言論都會(huì)引起我們的關(guān)注,其實(shí)說你壞話的人對(duì)于你的觀察,就像我們小時(shí)候一樣,看似漫不經(jīng)心,實(shí)際上你的一舉一動(dòng)他都十分關(guān)注,如果你因?yàn)樗脑挾谀硞€(gè)工作流程上難為了他,他很可能會(huì)因?yàn)榉磸椥睦矶儽炯訁枺踔劣懈討?yīng)急的反映。
有責(zé)改之:
我們自己最了解自己了,無(wú)論是工作、生活、行為、動(dòng)態(tài)上,如果確實(shí)存在類似的問題,我們要站在一個(gè)相對(duì)客觀的角度去考慮這個(gè)問題對(duì)于我們的未來發(fā)展是否造成影響,我們是為了我們自己活著,并不為了任何人,他認(rèn)為你的做法可能不對(duì),但事實(shí)上我們的做法是個(gè)正確的做法,只是損害了他的利益,面對(duì)這種情況,我們得堅(jiān)持我們的見解。而如果還能找出更好的應(yīng)對(duì)方法,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)更好的方法,改正現(xiàn)在的措施。
總之,遇到類似的問題不能莽撞行事,結(jié)合自身和實(shí)際情況進(jìn)行分析研究,找到最好的解決辦法。
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