在資產管理圈，上海東方證券資產管理有限公司旗下的“東方紅”系列基金可謂紅透了半邊天，但凡有新基金發行，就會有投資者蜂擁而至，一個字——買！然而，東證資管的人事地震，給基金持有人的頭上澆了一盆水，瞬間冷靜了許多。

記者注意到，3月8日，東證資管發布公告，正式宣布了董事長變更事宜。公告顯示，陳光明于3月7日因個人原因離任董事長一職，現任東方證券股份有限公司黨委書記、董事長、執行董事，東方花旗證券有限公司董事長，上海東方證券資產管理有限公司董事潘鑫軍接任東證資管董事長。公告特別提到：“上述變更事項，已經上海東方證券資產管理有限公司股東決定和董事會審議通過。公司對陳光明先生為公司發展所做出的卓越貢獻表示衷心感謝！”

業內人士透露，陳光明離開東證資管后直接成立公募，相比之前的“私轉公”模式更加直接、簡便。“他不需要將私募產品遷移到公募專戶。證監會在批復他公募牌照的同時，應該直接下發經營金融期貨業務的許可證。”若無意外，眼下是陳光明離開公募之際，也是他回歸公募的倒計時。只是，接下來他將享受基金業改革的紅利，為未來在公募行業施展才華和能力打造更加堅實的平臺。

記者注意到，2016年3月25日，東證資管發布了關于董事長變更的公告，以主動管理能力著稱的王國斌辭任東證資管董事長一職，由陳光明代任董事長。兩年后，陳光明又掛靴而去。

其實，東證資管的團隊穩定性并不高。來自同花順iFinD的數據顯示，截至目前，東證資管旗下共有14名基金經理，基金經理平均年限為3.54年，近一年的團隊穩定性為0.15，新聘了2名基金經理，基金經理變動率為16.67%。

從基金經理的管理經驗來看，2017年10月25日任職的李燕、2018年3月28日任職的李響并無任何管理經驗；2016年任職的徐覓、孔令超，僅有1年的管理經驗；有2年管理經驗的則有孫偉、紀文靜、周云、王延飛、韓冬、秦緒文；剛登峰、林鵬也不過僅有3年的管理經驗。而林鵬現任上海東方證券資產管理有限公司董事總經理、公募權益投資部總經理、基金經理；在2018年5月11日，東證資管又發布公告，新任林鵬為公司副總經理。

令人注意的是，東證資管的管理業績也出現松動。同花順iFinD統計顯示，今年以來，共有6只基金跑輸了業績基準。具體來看，韓冬管理的偏股混合型基金東方紅睿元混合，年內復權單位凈值增長率為-5.26%，區間凈值超越基準增長率-6.25個百分點；剛登峰管理的偏股混合型基金東方紅優享紅利混合，年內復權單位凈值增長率為-2.24%，區間凈值超越基準增長率-1.46個百分點；剛登峰獨自管理的另一只偏股混合型基金東證睿軒，同期回報率為-1.38%，也跑輸業績基準0.29個百分點。此外，東方紅智逸滬港深定開混合、東方紅戰略精選混合C、東方紅戰略精選混合A等3只偏債混合型基金，年內也分別跑輸業績基準0.61個百分點、0.58個百分點、0.43個百分點。

記者還發現，“股災”面前，東證資管的爆款基金淪為“接盤俠”。作為東證資管旗下的“爆款”基金，去年11月中旬成立的東方紅睿璽三年定期開放靈活配置混合型證券投資基金，以11.22%的配售比例創下了近十年以來的最低水平。最終，該基金的成立規模定格在19.786億份。從其成立以來的表現看，在今年1月26日，凈值創出了成立以來的最高點1.078元。而隨著近期市場的大幅調整，僅用了一周時間，東方紅睿璽便將此前的盈利悉數吐回，并錄得了負收益，最終凈值停留在2月9日的0.9812元，期間跌幅接近9%，成了名副其實的“接盤俠”。時至4月20日，東方紅睿璽單位凈值為0.9785元。至此，投資者終于明白了，前期瘋搶該基金，是要付出代價的！

眼下業內頗為關注的則是，陳光明離任的影響到底有多大？東證資管的權益投資該走怎樣的路？東證資管在無王國斌、陳光明的時代，是否可以繼往開來？