馬鞍山的一位女性企業職工退休人員向我們咨詢了她的養老金問題。她出生于1969年，工齡為33年，且一直以來她的養老保險都是按照相對較高的60%檔位進行繳納的。她十分關心自己退休后每月能夠領取的養老金數額，并詢問我們，基于她的個人情況，她的養老金是否能超過2400元，以保證她退休后的生活質量。

退休后養老金計算方法：

退休工資的計算公式主要包括三個部分：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金（如有）。

養老金計算方法，退休金由兩部分組成：包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

月基本養老金還包括過渡性養老金，其計算公式為：退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日前的繳費期限×1.4%。

一名馬鞍山女性退休人員的概況：她出生于1969年，作為職工已繳納社保滿33年，且繳費檔次達到60%。

根據新社通app養老金計算器的估算：

她每月可享有的基礎養老金約為2020元；

加上個人養老金部分，每月約為780元；

因此，她每月的養老金總和為2800元。