2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了！事關住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

公積金對于職工來說太過重要，它關乎我們未來的生活質(zhì)量。所以各位工友一定要時刻關注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無緣無故丟失了！那現(xiàn)在住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少？每年公積金什么時候調(diào)整的？調(diào)整何時執(zhí)行的？

最新濟源住房公積金基數(shù)2025年度標準調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

住房公積金調(diào)整基數(shù)時間

住房公積金的基數(shù)調(diào)整時間通常為每年的7月1日至7月31日。然而，請注意，具體的調(diào)整時間可能因地區(qū)而異，應參考當?shù)刈》抗e金管理中心的相關法定。

住房公積金基數(shù)調(diào)整的一般法定：

住房公積金基數(shù)調(diào)整通常是按年度進行的，即以去年的7月1日到今年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。

調(diào)整的目的是確保住房公積金的繳存基數(shù)與職工的實際工資水平保持一致，以維護職工的符合的法規(guī)權益。

單位繳存住房公積金的相關流程：

單位應當按法定的時間節(jié)點，一般為7月1日至7月31日，根據(jù)職工的實際工資水平調(diào)整住房公積金的繳存基數(shù)。

調(diào)整后，單位應及時將調(diào)整情況告知職工，并確保按調(diào)整后的基數(shù)為職工繳存住房公積金。

注意事項：

具體的調(diào)整時間可能因地區(qū)而異，因此，職工應密切關注當?shù)刈》抗e金管理中心的相關通告和法定。

在繳存住房公積金前，職工也應了解有關繳存基數(shù)的法定，以確保自己的權益不受損害。

總之，住房公積金基數(shù)的調(diào)整時間一般為每年7月，但具體時間可能因地區(qū)法規(guī)而異。為確保準確性，建議直接咨詢當?shù)氐淖》抗e金管理中心或相關部門獲取最新信息。

什么是個人公積金年度基數(shù)調(diào)整？

即在每年6月底7月初各地公布當年公積金基數(shù)調(diào)整相關法規(guī)通告后，用人單位根據(jù)當?shù)乇灸旯e金繳納基數(shù)上下限等最新法定，重新對職工個人的公積金繳存基數(shù)進行調(diào)整。

通常在一個自然年度內(nèi)只能調(diào)整一次，調(diào)整執(zhí)行時間為當年7月1日至次年6月30日。

參考一下濟源2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標準

濟源住房公積金繳存基數(shù)上下限

2024住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為21606元，具體繳存比例對應月繳存額上限見附件。

自2024年基數(shù)調(diào)整起，月繳存基數(shù)下限為2200元。

2024住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為21606元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存5186元。具體要個人繳費金額要根據(jù)你上年度的平均工資計算出來的。

住房公積金繳存比例是多少？

住房公積金的繳存比例是5%到12%。

作年滿一年的員工，公積金繳存的基數(shù)是職工本人上年度的月平均工資。

新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數(shù)就是職工本人當月的月工資。

職工個人與單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數(shù)額加起來就是員工的公積金總數(shù)。

公積金繳存比例怎么算？

單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為5*2%至12*2%），具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風險，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁認知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負

根據(jù)住房公積金管理相關法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負。