規(guī)劃養(yǎng)老，這一關乎未來生活質量的重大議題，其重要性不言而喻，它是一場需要不懈積累的旅程。在這個過程中，并不存在一個絕對的“最佳時機”，因為每一刻的籌備都是向理想退休生活邁進的一步。然而，一個不爭的事實是，越早踏上這條規(guī)劃之路，我們便越能掌握主動權，為未來的自己鋪設一條更加堅實、無憂的養(yǎng)老之路。

伴隨著歲月的流逝，退休規(guī)劃成為了眾多人不得不深思的議題，其中，養(yǎng)老金作為退休后生活的重要經(jīng)濟來源，自然而然地吸引了廣大民眾的注意。工齡，這一衡量個人職業(yè)生涯長度的標尺，對于工齡較長的群體來說，在其退休后養(yǎng)老金的多少時顯得尤為重要。在此，我想基于個人的理解與觀察，與大家一道探討，對于那些擁有較長工齡人們，他們在步入退休生活后，可能獲得的養(yǎng)老金水平究竟如何。新社通帶您一起分享個社保規(guī)劃小技巧，了解如何繳納社保未來可以領的多。舉例安徽宿州

親戚呂某性別：男士，1985出生，社保已繳15年，到退休時60歲，社保累計總繳年數(shù)：36年，按：100%檔位繳納。

規(guī)劃前：60歲第一個月約領5700元，新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后：60歲第一個月約領6200元

兩者之間差額為6200-5700=500元

提前規(guī)劃養(yǎng)老，是個人成長與責任感的體現(xiàn)，為完善的服務體系，共同構建一個老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的和諧社會。

（備注：數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當?shù)赜嘘P法規(guī)為準）