2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了！事關(guān)住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費(fèi)基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

公積金對于職工來說太過重要，它關(guān)乎我們未來的生活質(zhì)量。所以各位工友一定要時刻關(guān)注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無緣無故丟失了！那現(xiàn)在住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少？每年公積金什么時候調(diào)整的？調(diào)整何時執(zhí)行的？

最新嘉定住房公積金基數(shù)2024年度標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

住房公積金什么時候調(diào)整？

一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位進(jìn)行調(diào)整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位進(jìn)行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

住房公積金基數(shù)計算方式：

住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度月平均工資，計算范圍應(yīng)以我國有關(guān)部門的關(guān)于工資總額組成的法定為準(zhǔn)。

由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付工資合計組成。

新參加工作或新調(diào)入職工繳存基數(shù)按職工參加工作或新調(diào)入當(dāng)月工資總額確定。

參考一下嘉定2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

嘉定住房公積金繳存基數(shù)上下限

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為36549元，具體繳存比例對應(yīng)月繳存額上限見附件。

自2023年基數(shù)調(diào)整起，月繳存基數(shù)下限為2590元。

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為36549元。如按照7%的繳存比例，最高每月可繳存5116元。

住房公積金繳存比例不低于多少，不高于多少?

住房公積金繳存比例不得低于單位5%、個人5%，不得高于單位7%、個人7%，單位可在上下限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同一繳存比例。

繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可以按照嘉定單位申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關(guān)事項的法定申請緩繳或降低住房公積金繳存比例。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風(fēng)險，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊認(rèn)知、主人翁認(rèn)知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機(jī)制，也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負(fù)

根據(jù)住房公積金管理相關(guān)法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負(fù)。