社保是現階段對員工來說很重要的一個養老保險。員工在企業工作期間，企業應為員工辦理社保，社保的繳納方式是企業與個人一起負擔相應的比例進行繳納。很多人會問社保怎么交劃算，新社通丫丫和大家一起探討一下這個問題。

從長遠來看，繳費年限個人余額越多，積累越久，退休時的養老金基數越大。而提高繳費檔位雖能立即增加單筆繳費的價值，但持續性積累的效果需時間顯現。因此，若追求穩定長期增長，延長繳費年限更為關鍵。新社通根據養老計算公式原則作出相關的規劃。舉例河南許昌

網友張某某性別：女士，1996出生，社保已繳4年，到退休時55歲，社保累計總繳年數：31年，按：100%檔位繳納。

規劃前：55歲第一個月約領4900元，新社通APP-養老金規劃后：55歲第一個月約領5300元

規劃前和規劃后的差額為5300-4900=400元，規劃養老也是一個不斷積累和成長的過程。我們如何理財，如何讓資金在時間的魔法下增值；如何規劃生活，如何在有限的資源下創造出最大的幸福感；如何面對衰老，如何以積極的心態去擁抱每一個生命的階段。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）