大家都知道，如果在高溫條件下工作，也想有相關的待遇，比如說，高溫補貼的發放以及相關降溫飲料的發放都是其中的待遇之一。那么山西高溫補貼發放標準及時間是怎樣的？接下來隨新社通app小編一起了解詳情。

一、山西高溫補貼標準是多少？

1、發放時間：6月、7月、8月;

2、高溫津貼的標準為每人每月240元;

按法規，高溫工作者可領高溫津貼，那么，天多熱算高溫？省人社廳確定，結合山西省氣象特點，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業，以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。

3、用人單位不得因高溫津貼降低勞動者工資;

謹防高溫津貼發放三種誤區

近年來，省勞動監察總隊專項督查發現，用人單位發放高溫津貼，常進入3種誤區。

一種情況是，用綠豆湯等實物沖抵高溫津貼。

比如，為符合條件的職工發放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標準是每人每天10元，即每人每月300元，看起來超過240元標準了。按照法規，企業應為高溫作業和高溫天氣作業的勞動者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。

第二種情況是，認為職工少數時間在高溫下工作，故不發高溫津貼。

比如，企業巡檢工，大多時候在空調房里工作，只有少數時候才到高溫環境中巡檢。企業因此認為，公司巡檢工不享受高溫津貼。企業的這種做法也不對。勞動者從事高溫作業的，依法享受高溫津貼。企業應從源頭上降低或消除高溫危害，對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，企業應當采取綜合控制方法，使其符合職業衛生標準要求。企業不能完全采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），就應向勞動者支付高溫津貼。

尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計算在最低工資標準內。

二、山西高溫補貼是哪幾個月？

根據法規，發放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，一共是四個月。不過，具體的執行標準還要看各省的情況，一般由省級勞保部門制定。因此，高溫補貼的發放時間、發放標準各省都不一樣，有的省份發的時間長，有的省份發的時間短一些，而且并不是所有人都可以領到這一筆錢，而是根據用人單位實際情況確定。

比如說，江蘇省法規，6-9月份的高溫補貼標準為每月300元，這就意味著如果你是從事室外露天作業的人員，那么就可以獲得300元的高溫補貼。

但是也有一些地區，會將高溫補貼發放時間推遲到7-9月份，比如遼寧，因為遼寧夏季比較短，但這種情況是很少的，大部分地區都是6-9月份發放高溫補貼。據新社通小編了解，高溫補貼解釋如下：

三、哪些人可以領取高溫補貼？

高溫補貼的領取與工作環境相關，如果你是在高溫環境下工作，包括室內和室外，符合相關條件，就可以領取高溫補貼。

根據有關法規，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業的，以及室內工作場所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的，應當向勞動者發放高溫補貼。

四、山西高溫補貼，每人可以領取多少錢？

高溫補貼發放的金額，不同省份的發放標準不同，發放的補貼數額也不同，從各大省份高溫補貼發放額度來看，一般在每月100-750元的區間，最高每月可以領取750元。

陜西每天高溫補貼25元，每月領取750元高溫補貼，領取周期從6月到9月，而新疆地區日照比較充足，高溫補貼每天是10-20元，也就是每月300-600元。

重慶按照不同高溫天氣強度，每天可以領取5-15元的高溫補貼，每月可以領取的高溫補貼就是150元-450元；河南省高溫補貼每天15元，每月也可以領取450元；安徽每天高溫補貼不低于15元，每月可以領取不低于450元的高溫補貼。

寧夏和甘肅室外每天的高溫補貼12元，每月可以達到360元；其他情況每天則是8元，每月240元高溫補貼。

廣東，上海，江西，云南，江蘇，浙江等省份，室外高溫作業每天可以領取10元，每月高溫補貼達到300元。

綜上：從高溫補貼標準來看，各地的高溫補貼標準差異比較大，補貼金額比較高的可以達到300元以上，比如陜西，廣東，新疆，江蘇，海南，上海等地區，其中陜西的高溫補貼最高，每月由750元，海南的發放周期最長，長達7個月，而其他省份發放周期主要是3個月或者4個月。

大家可以根據各自所在省份的高溫補貼標準，計算自己可以領取的高溫補貼金額。

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