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宜昌住房公積金基數(shù)2025年度何時(shí)調(diào)整

發(fā)布時(shí)間:2024-10-09 17:07:19 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)投稿

2024年新一輪公積金將開(kāi)啟調(diào)整了!事關(guān)住房公積金的繳存,每年公積金基數(shù)都會(huì)調(diào)整嗎?今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時(shí)候調(diào)整?大概什么時(shí)候的?一般來(lái)說(shuō),公積金的繳費(fèi)基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定,公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整,單位與個(gè)人需協(xié)商確定,繳存額影響貸款額度、利率及未來(lái)使用計(jì)劃,現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算?

公積金就像是我們生活中的一個(gè)小金庫(kù),能在關(guān)鍵時(shí)刻為我們提供資金支持。今年2024年,公積金將又迎來(lái)調(diào)整了。最新宜昌住房公積金基數(shù)2024標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎?現(xiàn)在職工每月繳費(fèi)公積金是多少錢?目前公積金繳費(fèi)基數(shù)、繳存比例、月繳存額是多少?個(gè)人要出部分如何計(jì)算的?

最新宜昌住房公積金基數(shù)2025年度標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎?現(xiàn)在職工公積金月繳存額會(huì)是多少?

目前個(gè)別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時(shí)間,關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時(shí)間什么時(shí)候?

住房公積金繳存基數(shù)及比例每年什么時(shí)候調(diào)整?

住房公積金繳存基數(shù)及比例每年調(diào)整一次(住房公積金繳存年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日),具體的調(diào)整時(shí)間由市住房公積金管理中心通告。

公積金繳存基數(shù)計(jì)算:

2024年度住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定,2024年新參加工作、新調(diào)入職工仍按原有法定執(zhí)行。

工資總額按有關(guān)部門《關(guān)于工資總額組成的法定》計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等六部分。

參考一下宜昌2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

宜昌住房公積金繳存基數(shù)怎么確定?

宜昌住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。

繳存基數(shù)上下限(會(huì)根據(jù)每年平均工資的公布而變化)

上限

依據(jù)宜昌有關(guān)部門關(guān)于2023年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的通告中公布的我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù),我市住房公積金繳存基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25401元。

下限

繳存基數(shù)下限按照上一年度成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法定,執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn):

宜昌的最低基數(shù)1800元。

繳存比例

(一)住房公積金繳存比例

單位和職工住房公積金繳存比例為各5%~12%(取整數(shù)值)。單位可以在上述比例范圍內(nèi),自主確定住房公積金具體繳存比例。

(二)降低住房公積金繳存比例或緩繳

符合的法定情形的企業(yè),可以按照上海市住房公積金繳存管理法規(guī)等相關(guān)法定,申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳。

繳存住房公積金對(duì)繳存單位有哪些好處?

您知道嗎?

對(duì)繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金,是企業(yè)守法誠(chéng)信的表現(xiàn),可以避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛及訴訟風(fēng)險(xiǎn),體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營(yíng)的狀況,提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金,有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提高職工的獲得感,增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)認(rèn)知、主人翁認(rèn)知,形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過(guò)繳存公積金,企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇,從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時(shí),公積金作為一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄機(jī)制,也能為員工在購(gòu)房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍,減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負(fù)

根據(jù)住房公積金管理相關(guān)法規(guī)法定,企業(yè)為職工繳存住房公積金,在成本中列支,可以合理減少企業(yè)稅負(fù)。

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