社保是現(xiàn)階段對員工來說很重要的一個養(yǎng)老保險。員工在企業(yè)工作期間,企業(yè)應(yīng)為員工辦理社保,社保的繳納方式是企業(yè)與個人一起負擔(dān)相應(yīng)的比例進行繳納。很多人會問社保怎么交劃算,新社通丫丫和大家一起探討一下這個問題。
參保人的繳費年限、繳費檔位,和退休養(yǎng)老金息息相關(guān)。那么,繳費年限和繳費檔位,到底哪個更重要呢?同樣多的錢,用于增加繳費年限,或者用于提高繳費檔位,哪個更劃算呢?新社通根據(jù)養(yǎng)老保險待遇的計算規(guī)則作出相關(guān)的規(guī)劃。舉例內(nèi)蒙古巴彥淖爾
規(guī)劃前:參保城市:內(nèi)蒙古巴彥淖爾,性別:男士,出生年月:1976,已繳年限:2年,總繳年數(shù):14年,退休年齡:60歲,繳費檔位:80%。
規(guī)劃前:60歲第一個月約領(lǐng)1700元,新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后:60歲第一個月約領(lǐng)1900元
兩者之間差額為1900-1700=200元,是不是挺不錯的呢。
(備注:數(shù)據(jù)僅供參考,具體以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn))