2024洪江職工社保一年要多少錢？洪江職工社保年繳費金額=社保月繳費基數(shù)*社保比例*12個月。需要提醒的，各地的社保繳費基數(shù)和比例是不一樣的，因此，社保每年要交多少錢也是因地而異的。

社保繳費基數(shù)是指企業(yè)或個人繳納社會保險費的工資基數(shù)，用工資基數(shù)乘以要求的費率就是應繳納的社保金額。那么2024年洪江職工社保繳費基數(shù)是多少，2024年洪江職工社保繳費比例是多少，如何查詢自己的社保繳費明細？接下來隨新社通APP小編一起了解具體詳情吧。

據(jù)新社通app獲悉：洪江 企業(yè)職工社保繳費基數(shù)為：3579.00元

一、洪江單位繳社保和個人繳社保的具體是什么情況

單位繳社保對于職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。個人繳社保對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，可以按照個人意愿繳納基本醫(yī)療和養(yǎng)老險。擁有當?shù)爻擎?zhèn)戶籍的人員可繳納居民社保，異地戶口的人員如果想在當?shù)剞k理社保，需要先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)再參保。

繳費基數(shù)是參保人按比例繳費的依據(jù)。對公司而言，繳費基數(shù)就是公司全部員工的工資總額;對個人而言，繳費基數(shù)就是個人的月工資。社保經(jīng)辦機構(gòu)在核定參保單位（人）的繳費基數(shù)時，統(tǒng)一的繳費基數(shù)在當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY數(shù)的60%-300%之間。

二、洪江職工社保繳費多少錢一個月，2023-2024年職工和公司社保各交多少錢？

（洪江社保最低一個月要交多少錢）洪江社保費用明細最新如下：

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提示：洪江職工社保包括了五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;<生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;

三、洪江社保繳費基數(shù)越高越好嗎

社保繳費基數(shù)是否越高越好我們需要從不同的角度來看：

社保待遇：社保待遇與社保繳費是直接掛鉤的，尤其是養(yǎng)老保險;每個月社保繳費都會有一筆資金劃入到個人養(yǎng)老保險賬戶中，這筆資金主要是用于退休后養(yǎng)老金的發(fā)放，社保繳費基數(shù)越高，劃入個人賬戶的余額就會越高，退休后所獲得的養(yǎng)老金自然也會更多;所以繳費基數(shù)越高，個人享受到的社保待遇會更好。

保費支出：社保繳費基數(shù)確定了一個月的社保費用支出，對于參保人員本人來說可能不會有太大的影響，但對于用人單位來說繳費基數(shù)過高就會是不小的負擔;因此大部分的單位并不會給職工選擇較高的繳費基數(shù)。

四、2024年洪江社保基數(shù)是多少，社保基數(shù)怎么確定的？如何計算的？

目前該洪江社保繳費基數(shù)最新參考為3579.00。（數(shù)據(jù)僅供參考）

（一）社保基數(shù)

社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

（二）社保基數(shù)計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧硬块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

五、另外，關(guān)于洪江"五險一金"繳納比例的問題

我國各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同，大部分個人繳納的五險一金的總工資比例約20%左右，公司繳納的部分直接從公司出賬，個人繳費部分從我們工資里扣除。

養(yǎng)老保險：公司每月替你交16%入社會統(tǒng)籌賬戶，自交8%入個人賬戶。

醫(yī)療保險：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地區(qū)需繳納大病統(tǒng)籌的費用，或者與生育保險合并一起交。。

失業(yè)保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。

工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區(qū)間內(nèi)自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。

這樣統(tǒng)計下來，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+1%+8%=19%，即個人繳納的五險一金的總比例為19%。

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