據新社通app獲悉，養老保險通常指的就是我國的基本養老保險，它是我國養老保險體系中的第一支柱，旨在為勞動者在退休后提供基本生活保險。根據有關法規，我國的養老保險制要求參保人員累計繳費滿15年，就可以在達到法定退休年齡之后正常領取相應的養老保險金。這個“15年”的累計繳費年限是領取養老保險金的一個基本條件，確保參保人員在退休時能夠享有一定的養老保險。

需要注意的是，具體的法定退休年齡和養老保險金領取標準可能會因地區和方案的不同而有所差異。此外，隨著我國養老保險制的不斷完善和調整，相關方案也可能會有所調整。因此，在實際操作中，建議參考當地的具體法規。那么，自己交養老保險每月需要多少錢 福建福州養老保險退休后每月可以領多少？下面隨新社通app小編一起來看看詳情吧。

福建福州養老保險繳費比例及基數標準2023-2024最新消息

福建福州養老保險的繳費比例通常由個人繳費和單位繳費兩部分組成。職工個人繳費比例一般為其工資總額的8%，單位繳費比例則根據具體情況有所不同。例如，一些地區的企業繳費比例為16%，而個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例可能更高。

此外，養老保險的繳費比例在不同地區可能有所差異，具體比例需根據當地社保部門的法規來確定。

哪些情況不用繳納養老保險？

1、與退休人員簽訂勞動合同

《勞動合同法》第四十四條法規，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

2、非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

3、聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有 員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。

福建福州社保退休能領多少錢？（在線計算器）

退休人員的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金，

基礎養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計余額/計發月數

過渡性養老金=視同繳費指數*計發基數*視同繳費年限*過渡性系數

其中，計算公式不相同，我們用在福建福州退休網友舉個例子說明一下，福建福州2023年的計發基數則為7528元，個人平均繳費指數0.6，該網友累計繳費年限為36年（含視同繳費年限8年），退休時賬戶余額為114048元，視同繳費指數為0.6，福建福州的過渡性指數為1.30%，我們算算這位網友退休時的養老金情況如何。

據新社通app養老金計算器測算顯示，基礎養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%=（1+0.6）/2*7528*36*1%=2168元。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計余額/計發月數=114048/139（60歲退休計發基數為139）=820.49元。

過渡性養老金=視同繳費指數*計發基數*視同繳費年限*過渡性指數=0.6*7528*8*1.30%=469.75元。

所以這位福建福州退休人員的養老金=2168+820.49+469.75=3458.24元。

各地公布的養老金計發基數不同，情況因人而異，具體需以個人情況及當地有關部門法規為準。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）

以上就是福建福州養老保險繳費全部內容，希望對您有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。