2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了！事關(guān)住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

公積金對于職工來說太過重要，它關(guān)乎我們未來的生活質(zhì)量。所以各位工友一定要時刻關(guān)注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無緣無故丟失了！那現(xiàn)在住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少？每年公積金什么時候調(diào)整的？調(diào)整何時執(zhí)行的？

最新阿里住房公積金基數(shù)2024年度標準調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

調(diào)整的時間限制：公積金繳費比例的調(diào)整通常會有一定的時間限制，例如一年調(diào)整一次，一般在每年的7月份至9月份進行調(diào)整。

什么是個人公積金年度基數(shù)調(diào)整？

即在每年6月底7月初各地公布當年公積金基數(shù)調(diào)整相關(guān)法規(guī)通告后，用人單位根據(jù)當?shù)乇灸旯e金繳納基數(shù)上下限等最新法定，重新對職工個人的公積金繳存基數(shù)進行調(diào)整。

通常在一個自然年度內(nèi)只能調(diào)整一次，調(diào)整執(zhí)行時間為當年7月1日至次年6月30日。

參考一下阿里2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標準

阿里住房公積金繳存基數(shù)怎么確定?

阿里住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計算。

繳存基數(shù)上下限(會根據(jù)每年平均工資的公布而變化)

上限

依據(jù)阿里有關(guān)部門關(guān)于2022年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的通告中公布的我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，我市住房公積金繳存基數(shù)上限標準調(diào)整為32373元。

下限

繳存基數(shù)下限按照上一年度成都市最低工資標準相關(guān)法定，執(zhí)行以下標準：

阿里的最低基數(shù)2100元。

公積金繳納比例的調(diào)整也反映了我國對經(jīng)濟和社會發(fā)展的宏觀調(diào)整控制。在經(jīng)濟繁榮時期，為了控制房價上漲和防范房地產(chǎn)泡沫，有關(guān)部門可能會提高公積金繳納比例。相反，在經(jīng)濟不太好時期，為了刺激經(jīng)濟增長和穩(wěn)定就業(yè)，有關(guān)部門可能會降低公積金繳納比例。

此外，稅收法規(guī)也是一個重要因素。根據(jù)稅法法定，單位和個人在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)實際繳存的住房公積金允許在個人應納稅所得額中扣除。這意味著如果單位或個人繳納的公積金比例超過12%，那么超過部分將需要并入個人當期的工資、薪金所得并計征個人所得稅。因此，許多單位和個人會選擇將公積金繳納比例設(shè)定在12%以內(nèi)以享受稅收優(yōu)惠。

總的來說，公積金繳納比例的確定是一個綜合考量多方面因素的復雜決策過程，旨在平衡職工權(quán)益、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的需要。隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和社保制的不斷完善，我們可以期待公積金繳納比例將更加合理和公平，為更多職工提供更好的住房保護和退休保護。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風險，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁認知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負

根據(jù)住房公積金管理相關(guān)法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負。