貴州畢節公布2023年養老金計發基數，退休養老金漲多少怎么算？2023年貴州畢節的養老金計算基數設定為6857.58元，這意味著用于計算2023年退休人員養老金的基數現已確定。與2022年的養老金計發基數6798元相比，今年增加了59.58元，同比上漲0.88%。

2024年養老金計發基數公布后，貴州畢節就將進行養老金的重新核算。以往是有在1月開始的時候，但這個不一定，重算并不一定是從年初就開始的。由于涉及到大量人員的核算工作，實際的重新核算工作可能會在年中甚至更晚的時間開始。那么，貴州畢節2024年養老金計發基數公布后，新退休人員能補發多少錢？下面隨新社通小編一起了解詳情。

2023年最新貴州畢節養老金計發基數是多少？

據新社通app顯示，根據有關法規，2023年貴州畢節企業職工基本養老金計發基數為每月6857.58元。與2022年貴州畢節企業退休職工養老金計發基數6798元相比，2023年增加59.58元，增幅為0.88%。

全國2023年養老金計發基數排名前十的城市，看看有你的城市嗎？在這里簡單分享一下：

貴州畢節養老金重算補發的資格條件是什么？

3類人不能補發養老金

1.未完成養老金資格認證的人

方案法規，只有完成養老金資格認證的人才有資格獲得補發。因此，如果您尚未完成認證程序，將無法享受這一方案帶來的好處。

2.未繳納養老保險的人

養老金補發方案的一個重要前提是，受益人必須已經繳納了一定的養老保險費用。如果您從未繳納過養老保險，那么將無法獲得補發資格。

3.養老金資格認證未通過的人

養老金的重新計算和補發方案，需要滿足以下三個關鍵資格條件：

1. 退休人員： 這一方案變動只適用于已經退休的人，不包括城鄉居民。

2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有資格參與養老金的重新計算和補發。

3. 正常領取養老金： 只有正常領取養老金的人才能享受到這一方案的益處。

即使完成了養老金資格認證，但未通過審核的人也將無法享受補發方案的好處。這強調了在申請認證時準確提供信息的重要性。

2024年貴州畢節養老金重算后補發多少的計算公式（舉例說明）

貴州畢節養老金計發基數公布，會安排重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年才補發到位。

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年4月貴州畢節退休的，個人平均繳費指數為0.6，繳費年限為42年，7月重算補發，補發4-6月共3個月差額，據新社通app計算器顯示：

養老金補發如何計算呢？看看計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

原基礎養老金=6798×（1+0.6）÷2×42×1%=2284.13元

新基礎養老金=6857.58×（1+0.6）÷2×42×1%=2304元

補發差額=（2304-2284.13）=19.87元/月×補發3個月=59.61元

綜上，這個例子基礎養老金一共能補發73.11元。

特殊情況：如果是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，貴州畢節過渡系數是1.40%，9年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =6798×0.6×9×1.40×1%=513.93元

新過渡性養老金 =6857.58×0.6×9×1.40×1%=518.43元

補發差額=（518.43-513.93）=4.5元/月×補發3個月=13.5元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額59.61元，過渡性養老金補發差額13.5元，一共能補發73.11元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況因人而異，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）

以上就是貴州畢節養老金計發基數的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。