報銷生育保險有時間限制嗎？產假工資由生育保險支付嗎？下面新社通小編帶您了解報銷生育保險的詳情。

一、報銷生育保險有時間限制嗎？

生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當地的社保中心法規為標準，時間長的可在18個月內報銷，但部分地區及城市限制于6個月內。

女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。

生育保險報銷流程是通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

二、產假工資由生育保險支付嗎？

1、如果沒有參加生育保險，那么自己的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果已經參加生育保險，那么在產假期間可享受生育津貼，這也就是自己的產假工資，由生育保險基金支付。

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數計發。

職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照法定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。

員工報銷生育險有時間限制，以當地社保中心的法定為準，為維護女職工的權益，在放產假期間也是需要支付員工工資的。有生育保險的，女職工的工資需要由生育保險的保險基金來進行發放，如果沒有生育保險的，需要員工所在單位按照最低工資標準進行支付。　

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