在上班期間受傷的，走工傷太麻煩了，在用人單位想要和我私了的情況下，能不能不走工傷？

建議盡量走工傷，因工傷可享受醫(yī)療、休假和傷殘待遇，由工傷保險(xiǎn)和用人單位承擔(dān)。私了需權(quán)衡待遇，確保與工傷待遇相當(dāng)，謹(jǐn)防被錯(cuò)誤指點(diǎn)。

雖然用人單位找你私了可以省很多事，但建議能走工傷的就盡量走工傷！

一、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通食宿費(fèi)有區(qū)別

發(fā)生工傷后，走工傷的，醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食費(fèi)、交通食宿費(fèi)將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，如果用人單位從一開(kāi)始未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。所以申報(bào)工傷成功的，有工傷保險(xiǎn)和用人單位作保護(hù)。

如果不走工傷，就得由勞動(dòng)者自己承擔(dān)高昂的費(fèi)用，無(wú)疑加重了生活負(fù)擔(dān)。

二、休假期間待遇有區(qū)別

走工傷的，在受傷休假期間，可以享受停工留薪期待遇，由用人單位按月支付工資，福利待遇和平時(shí)沒(méi)差。如果不走工傷的話(huà)，就只能按照請(qǐng)病假來(lái)算，病假的工資要低于正常工資水平，

三、傷殘待遇有區(qū)別

走工傷的，如果因工致殘被鑒定為一定的傷殘等級(jí)的，可以享受相應(yīng)待遇。

如果被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，離職時(shí)可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，還能保留勞動(dòng)關(guān)系，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼。

如果被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，可以拿一次性傷殘補(bǔ)助金，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

如果被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，可以拿一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者本人提解除合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果不走工傷，上述待遇就享受不到啦！

用人單位真的找你私了的，也不是不行，就是得衡量一下待遇，如果給的錢(qián)足夠多，和走工傷能夠享受到的待遇沒(méi)什么差別，當(dāng)然也可以接受私了，不過(guò)得提防用人單位畫(huà)大餅！